Wat is MBTI?
De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is een wereldwijd erkend persoonlijkheidsinstrument dat diepgaand inzicht biedt in jouw persoonlijkheid en voorkeuren. Het helpt je begrijpen hoe jouw persoonlijke voorkeuren jouw gedrag en manier van werken vormen. Door MBTI te gebruiken, krijg je niet alleen meer inzicht in jezelf, maar ook waardering voor de verschillen tussen mensen. Dit leidt tot effectievere samenwerking, betere communicatie en het voorkomen van misverstanden, zowel in individuele coaching als in teamcoaching.
Waarvoor gebruiken?
MBTI onderzoekt vier belangrijke vragen die inzicht geven in de manier waarop jij de wereld ervaart:
- Waar haal je energie uit?
- Hoe verwerk je informatie?
- Hoe neem je beslissingen?
- Hoe ga je om met de wereld om je heen?
Met MBTI krijg je meer bewustzijn van je sterke punten en valkuilen, wat helpt bij zelfreflectie en het maken van gerichte keuzes in werk en verantwoordelijkheden. Het MBTI-profiel laat ook zien wat jouw stressoren zijn en biedt handvatten om stress te voorkomen.
Wat levert MBTI leiders op?
- Inzicht in je persoonlijkheid en gedragsvoorkeuren
- Bewustere keuzes voor gedrag dat energie oplevert
- Betere samenwerking door meer begrip voor anderen
- Minder stress en betere tijdsbesteding
- Focus op taken die aansluiten bij je kernkwaliteiten
MBTI versus andere persoonlijkheidsinstrumenten in Nederland
In Nederland zijn naast MBTI ook andere populaire persoonlijkheidsinstrumenten in gebruik, zoals DISC en Insights Discovery. Het verschil tussen MBTI en deze instrumenten ligt voornamelijk in de diepgang en het soort inzicht dat ze bieden.
DISC richt zich vooral op gedragsstijlen en verdeelt mensen in vier categorieën: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntie. Dit model is nuttig om te begrijpen hoe iemand zich in verschillende situaties gedraagt, bijvoorbeeld onder druk. DISC biedt echter minder diepgang dan MBTI.
Insights Discovery is vergelijkbaar met DISC en maakt gebruik van kleurencodes om persoonlijkheidstypen te beschrijven. Het geeft inzicht in hoe mensen communiceren en samenwerken, maar blijft beperkt tot gedrag in plaats van onderliggende persoonlijkheidsstructuren.
MBTI, gebaseerd op Carl Jung’s theorie van psychologische typen, biedt diepgaander inzicht in persoonlijkheid. Het onderzoekt onderliggende voorkeuren en hoe deze bijdragen aan jouw unieke persoonlijkheidstype. Dit maakt het een krachtig instrument voor zowel individuele coaching als teamcoaching, omdat het een completer beeld geeft van hoe jij functioneert in verschillende situaties.
FIRO-B is een ander persoonlijkheidsinstrument dat we vaak combineren met MBTI. FIRO-B richt zich op interpersoonlijke behoeften en helpt te begrijpen hoe mensen met elkaar omgaan, vooral in teamdynamieken. Door MBTI en FIRO-B te combineren, krijg je een diepgaand inzicht in zowel je persoonlijke voorkeuren als je interacties met anderen. Dit is bijzonder waardevol voor leiders die hun team optimaal willen laten functioneren.
Hoe wordt MBTI ingezet in coaching?
In onze leiderschapscoaching gebruiken we MBTI om een nieuw perspectief te bieden op je talenten en de dynamieken die stress kunnen veroorzaken. Dit inzicht geeft waardevolle aanknopingspunten om gerichter te werken aan je leiderschapsvaardigheden en persoonlijke groei.
Wij zijn gecertificeerd voor het gebruik van de meest uitgebreide MBTI-vragenlijsten, waardoor je een diepgaand inzicht krijgt in je persoonlijkheidsprofiel. Daarnaast combineren we MBTI vaak met het FIRO-B persoonlijkheidsinstrument, waarmee we een compleet leiderschapsrapport kunnen opstellen. Dit rapport geeft inzicht in jouw unieke leiderschapsstijl en hoe je deze verder kunt ontwikkelen.
MBTI-workshops
Naast het gebruik van MBTI in onze coachingstrajecten, bieden wij ook MBTI-workshops aan voor teams en organisaties. Tijdens deze workshops ontdekken deelnemers hun persoonlijke MBTI-profiel, leren ze hoe ze effectiever kunnen samenwerken en krijgen ze inzicht in teamdynamiek. Deze workshops zorgen voor een dieper begrip van elkaars persoonlijkheden en hoe je optimaal kunt samenwerken, wat leidt tot betere communicatie en teamresultaten.
Oneigenlijk gebruik
Helaas wordt MBTI soms onjuist ingezet, wat kan leiden tot misverstanden over de validiteit van het instrument. Wetenschappelijk onderzoek toont echter aan dat MBTI een valide en betrouwbaar persoonlijkheidsinstrument is, vooral in een zakelijke context. Wij zijn gecertificeerd door The Myers-Briggs Company en zorgen ervoor dat MBTI correct en effectief wordt toegepast.
Leer MBTI kennen
Benieuwd hoe MBTI jou kan helpen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling? In een kennismakingsgesprek leggen we uit hoe MBTI binnen onze leiderschapscoaching en workshops kan worden ingezet voor duurzame resultaten. Neem contact met ons op via telefoon of vul het onderstaande formulier in voor meer informatie over hoe MBTI jouw leiderschap kan versterken.
Wil je nog verder groeien als leider? Bekijk ook onze training emotioneel intelligent leiderschap waarin we werken aan het ontwikkelen van coachend leiderschap en zelfbewustzijn.