Inhoudsopgave
Hoe ziet een coachingstraject eruit?
Een coachingstraject bij Leiderschapscoaching.nl is altijd uniek en volledig afgestemd op jouw persoonlijke leiderschapsontwikkeling. Of je nu je leiderschapskwaliteiten wilt verbeteren, belemmerende overtuigingen wilt doorbreken of een betere balans wilt vinden, onze coaching is ontworpen om jou te helpen je doelen te bereiken. In een typisch coachingstraject voer je 6 tot 8 gesprekken, verspreid over 3 tot 6 maanden. Tijdens deze periode werk je intensief aan je persoonlijke groei en ontwikkeling.
Onderdelen van een coachingstraject
Elk coachingstraject bestaat uit een aantal vaste pijlers die bijdragen aan een gestructureerde en effectieve begeleiding:
- Telefonische matching en kennismaking
- Gratis kennismakingsgesprek
- Persoonlijk voorstel voor een maatwerk coachingstraject
- 6 tot 8 coachingsgesprekken van 90 minuten
- Gebruik van persoonlijkheidsvragenlijsten
- Inspiratie uit verschillende modellen en nieuwe invalshoeken
- Tussentijdse reflectiemomenten en huiswerkopdrachten
- Monitoring van de voortgang van het coachingstraject
- Tussentijds sparren met je coach voor continue begeleiding
Wil je weten hoe een coachingstraject eruitziet dat speciaal voor jou op maat is gemaakt? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek de mogelijkheden van ons coachingstraject.en vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek de mogelijkheden.
Telefonische matching & kennismaking
Een succesvol coachingstraject begint met een goede match. Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw specifieke coachingsvraag. Op basis daarvan matchen we je met een coach die gespecialiseerd is in jouw vraagstuk, of dat nu gaat om leiderschap, stressmanagement, burn-outpreventie, of perfectionisme. Heb je zelf al een voorkeur voor een coach? Dan houden we daar rekening mee.
Na de matching volgt een gratis kennismakingsgesprek. In dit gesprek kun je ervaren of je een klik hebt met je coach, en samen bespreek je je doelen en verwachtingen voor het coachingstraject.
CoachingsGesprekken
De kern van elk coachingstraject zijn de persoonlijke coachingsgesprekken. Gedurende 6 tot 8 gesprekken van 90 minuten werk je samen met je coach aan je leiderschapsontwikkeling. Deze gesprekken zijn volledig vertrouwelijk en gericht op het ontdekken van nieuwe perspectieven, het doorbreken van belemmerende patronen en het ontwikkelen van de vaardigheden die je nodig hebt om als leider te groeien.
Tijdens het coachingstraject maakt je coach gebruik van wetenschappelijk onderbouwde persoonlijkheidsvragenlijsten, zoals de MBTI, FIRO-B, en TKI, en diverse psychologische en bedrijfskundige modellen. Je krijgt de kans om nieuw gedrag uit te proberen, en tijdens de volgende sessies worden de resultaten hiervan besproken en geëvalueerd.
Persoonlijkheidsvragenlijsten in het coachingstraject
Een belangrijk onderdeel van ons coachingstraject is het gebruik van persoonlijkheidsvragenlijsten. Deze wetenschappelijk gevalideerde vragenlijsten geven inzicht in jouw persoonlijkheid, talenten, valkuilen en manier van omgaan met anderen. Het zelfinzicht dat je hierdoor verkrijgt, helpt je om betere keuzes te maken en je gedrag aan te passen voor effectiever leiderschap. Daarnaast leer je in de coaching hoe je stress kunt herkennen en voorkomen door beter inzicht te krijgen in jouw persoonlijke triggers.
Modellen als nieuwe invalshoek
Tijdens het coachingstraject maakt je coach gebruik van diverse modellen om je nieuwe invalshoeken te bieden. Deze modellen helpen je gestructureerd naar jezelf en je context te kijken, waardoor je diepere inzichten krijgt en meer grip op jouw persoonlijke en professionele situatie. Van een stakeholderanalyse tot Tuckman’s teamontwikkelingsmodel, de coach kiest altijd de tools die het beste bij jouw behoeften passen. Elk coachingstraject is maatwerk, en dat geldt ook voor de inzet van modellen.
Monitoring van de voortgang van het coachingstraject
Tijdens het coachingstraject is het belangrijk om de voortgang goed te monitoren. Samen met je coach houd je de resultaten en ontwikkelingen in de gaten, zodat het traject kan worden bijgestuurd waar nodig. Of het nu gaat om het versnellen of vertragen van bepaalde processen, het traject wordt altijd aangepast aan jouw specifieke behoeften en doelstellingen.
Maatwerk bij leiderschapscoaching
Bij Leiderschapscoaching.nl geloven we dat elk coachingstraject maatwerk is. Dit betekent dat de onderwerpen van de gesprekken, de structuur van het traject, de frequentie van de sessies en de gebruikte modellen en tools volledig worden afgestemd op jouw persoonlijke situatie. Jouw praktijkvoorbeelden en uitdagingen vormen de basis van het coachingstraject, zodat we snel tot de kern van jouw knelpunten kunnen komen en gericht aan verbeteringen kunnen werken.
Samen met je coach werk je aan het doorbreken van belemmeringen en het zetten van concrete stappen richting je leiderschapsdoelen. Het coachingstraject biedt je de tools en inzichten die je nodig hebt om jezelf en je leiderschapskwaliteiten te versterken.
Persoonlijke aandacht
Een belangrijk aspect van ons coachingstraject is de persoonlijke aandacht en de mogelijkheid tot tussentijds contact met je coach. Mocht je tegen problemen aanlopen of extra begeleiding nodig hebben tussen de sessies door, dan kun je altijd contact opnemen met je coach. Dit voorkomt dat je ontwikkeling stagneert en zorgt ervoor dat je direct kunt inspelen op nieuwe uitdagingen.
Garanties van leiderschapscoaching.nl
Wij garanderen dat je na afloop van jouw coachingstraject tevreden zult zijn met de geboekte resultaten. Mocht je tijdens het traject ontevreden zijn, dan kun je altijd van coach wisselen. In het uiterste geval bieden we zelfs een geld-terug-garantie. Jouw tevredenheid en persoonlijke groei staan bij ons voorop.
Wil je starten met een coachingstraject en aan je leiderschapsontwikkeling werken? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek hoe ons maatwerk coachingstraject je kan helpen de volgende stap te zetten in je carrière en persoonlijke groei.
