MBTI-Workshop voor teams

Beter samenwerken begint met begrijpen

In ieder team werken mensen met verschillende manieren van denken, communiceren en beslissen. Die verschillen kunnen een kracht zijn, maar ook leiden tot misverstanden, irritaties of onnodige conflicten.

Een MBTI-workshop helpt teams om deze verschillen zichtbaar en bespreekbaar te maken. Met behulp van de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) krijgen teamleden inzicht in hun eigen voorkeuren en die van hun collega’s.

Het doel is niet om mensen in een hokje te plaatsen. Het gaat erom dat je beter begrijpt waarom iemand anders anders reageert, communiceert of beslissingen neemt. Vanuit dat inzicht kun je de samenwerking bewuster en effectiever organiseren.

Wat levert een MBTI-workshop op?

Een MBTI-workshop geeft teams een gemeenschappelijke taal om verschillen te bespreken. Dat maakt het gemakkelijker om elkaar beter te begrijpen en afspraken te maken over de samenwerking.

Afhankelijk van de vraag van het team kan de workshop bijdragen aan:

• betere communicatie: je leert rekening te houden met verschillende manieren van communiceren;
• meer begrip: verschillen worden minder snel persoonlijk opgevat;
• effectievere samenwerking: teamleden leren elkaars kwaliteiten beter benutten;
• betere besluitvorming: verschillende manieren van kijken en afwegen krijgen ruimte;
• minder onnodige conflicten: terugkerende misverstanden worden eerder herkend;
• meer inzicht in teamdynamiek: je krijgt zicht op patronen binnen het team.

De waarde zit niet alleen in het MBTI-profiel zelf. We vertalen de inzichten steeds naar de dagelijkse praktijk van het team.

Voor welk team is een MBTI-workshop interessant?

Een MBTI-workshop kan op verschillende momenten waardevol zijn. Bijvoorbeeld wanneer een team nieuw is samengesteld en elkaar beter wil leren kennen. Of wanneer een bestaand team merkt dat samenwerking, communicatie of besluitvorming niet vanzelf gaat.

De workshop kan ook een goede start zijn van een breder MT ontwikkelingstraject.

MBTI is bijvoorbeeld interessant voor:

• nieuwe managementteams;
• teams die opnieuw zijn samengesteld;
• teams waarin communicatie of samenwerking moeizaam verloopt;
• teams die beter gebruik willen maken van verschillende kwaliteiten;
• organisaties die willen investeren in effectieve samenwerking;
• teams die na een verandering een nieuwe manier van samenwerken moeten ontwikkelen.

Welke MBTI-workshop past bij jouw team?

Niet ieder team heeft hetzelfde nodig. Daarom werken we met verschillende vormen. De exacte inhoud stemmen we af op de vraag, de samenstelling en de ontwikkelfase van het team.

MBTI introductieworkshop | 1 dagdeel

Een laagdrempelige kennismaking met MBTI voor teams die willen ontdekken wat persoonlijkheidsvoorkeuren betekenen voor de samenwerking.

We behandelen onder andere:

• de basis van MBTI;
• de verschillende voorkeuren;
• inzicht in het eigen profiel;
• verschillen tussen teamleden;
• de betekenis daarvan voor communicatie en samenwerking.

Geschikt voor: teams die op een praktische manier kennis willen maken met MBTI.

MBTI verdiepingsworkshop | 1 dag

Een volledige dag om verder te gaan dan de basis. We onderzoeken hoe verschillende voorkeuren doorwerken in de dagelijkse samenwerking, besluitvorming en manier van leidinggeven.

De workshop bevat onder andere:

• verdieping van de individuele MBTI-profielen;
• inzicht in de dynamiek binnen het team;
• communicatie en samenwerking;
• besluitvorming;
• het benutten van verschillende kwaliteiten;
• oefeningen met herkenbare praktijksituaties.

Geschikt voor: teams die MBTI direct willen verbinden aan hun dagelijkse samenwerking.

MBTI en teamontwikkeling | 2 dagen

Wanneer er meer speelt dan alleen de behoefte aan inzicht, kan een tweedaagse workshop meer ruimte bieden. We werken dan intensiever aan de manier waarop het team samenwerkt en onderzoeken waar verschillen kracht opleveren en waar ze juist tot patronen of spanning leiden.

Naast MBTI besteden we aandacht aan:

• teamdynamiek;
• onderlinge communicatie;
• besluitvorming;
• omgaan met verschillen;
• vertrouwen en aanspreekbaarheid;
• samenwerken onder druk.

Geschikt voor: teams die MBTI willen gebruiken als onderdeel van een bredere ontwikkeling van de samenwerking.

Teamontwikkelingstraject | 8 dagdelen

Sommige teams hebben behoefte aan meer tijd en begeleiding. In een teamontwikkelingstraject gebruiken we MBTI als een van de instrumenten om de samenwerking beter te begrijpen en te ontwikkelen.

We werken stap voor stap aan concrete vraagstukken uit de praktijk en bouwen de inzichten steeds verder uit. Daardoor gaat het niet alleen om bewustwording, maar ook om het veranderen van patronen in de samenwerking.

Geschikt voor: teams die structureel willen werken aan samenwerking, communicatie en teamontwikkeling.

MBTI als onderdeel van teamcoaching

Een workshop is niet altijd voldoende. Soms wordt tijdens een MBTI-traject juist zichtbaar dat er onderliggende patronen spelen die meer aandacht nodig hebben.

Bijvoorbeeld wanneer teamleden elkaar onvoldoende aanspreken, spanningen blijven terugkomen of besluitvorming steeds vastloopt. In dat geval kan teamcoaching helpen om deze patronen verder te onderzoeken en daadwerkelijk te veranderen.

Natuurlijk kan MBTI dan een waardevol vertrekpunt zijn, maar we kijken altijd naar wat het team daadwerkelijk nodig heeft.

MBTI voor leiders en managementteams

MBTI is niet alleen interessant voor teams als geheel. Ook voor leidinggevenden kan inzicht in persoonlijkheidsvoorkeuren waardevol zijn.

Je krijgt bijvoorbeeld beter zicht op je eigen voorkeursstijl en op de manier waarop die doorwerkt in communicatie, besluitvorming en samenwerking. Voor leidinggevenden die hun persoonlijke leiderschap verder willen ontwikkelen, kan MBTI onderdeel zijn van een breder leiderschapscoachingstraject.

Voor een managementteam kan MBTI bovendien helpen om verschillen in stijl en perspectief beter te benutten bij strategische keuzes en onderlinge samenwerking.

Waarom kiezen voor een MBTI-workshop bij Leiderschapscoaching.nl?

Ik gebruik MBTI niet als losstaande persoonlijkheidstest. De kracht zit voor mij in de vertaling naar de praktijk.

Ik combineren psychologische kennis met onze ervaring met leiders, managementteams en organisaties. Daardoor gaat het gesprek niet alleen over welk profiel iemand heeft, maar vooral over de vraag: wat betekent dit voor hoe jullie samenwerken?

De workshop wordt afgestemd op jullie situatie, vraagstuk en ontwikkelfase. Geen standaardprogramma dat voor ieder team hetzelfde is, maar een praktische aanpak waarmee je direct aan de slag kunt.

Wil je weten welke MBTI-workshop bij jouw team past?

Wil je onderzoeken wat MBTI voor jouw team kan betekenen? We denken graag mee over de vorm die past bij jullie vraag.

Neem contact op voor een MBTI-workshop en bespreek vrijblijvend wat jouw team nodig heeft.

Of bekijk eerst meer informatie over MBTI voor teams en ontdek wat MBTI kan betekenen voor jullie samenwerking.