meer bereiken met minder moeite Leidinggeven vraagt veel van je aandacht, energie en beoordelingsvermogen. Toch is hard werken niet hetzelfde als effectief werken. Persoonlijke effectiviteit gaat...
Leiderschap kent vele vormen en stijlen, elk met zijn eigen sterke punten en uitdagingen. Met deze uitgebreide test van 15 vragen ontdek je welke leiderschapsstijl bij jou het meest naar voren komt....
Verandering is onvermijdelijk in iedere organisatie. Nieuwe strategieën, herstructureringen, technologische innovaties of culturele verschuivingen – als leider kom je onvermijdelijk voor momenten te...
Leiderschapsstijlen: welke past bij jou? Er is niet één manier om goed leiding te geven. Wat bij de ene situatie of medewerker werkt, kan in een andere situatie juist averechts werken. Als...
Feedback geven: zo maak je feedback waardevol Feedback geven hoort bij goed leiderschap. Als leidinggevende wil je dat medewerkers weten wat goed gaat, waar ruimte voor verbetering is en wat er van...
InhoudsopgaveDelegeren: leer verantwoordelijkheid los te latenWanneer moet je delegeren?Waarom is delegeren zo moeilijk?Delegeren is iets anders dan werk afschuivenHoe delegeer je goed?De rol van...
InhoudsopgaveWat zijn leidinggevende vaardigheden?De 6 belangrijkste leidinggevende vaardigheden1. Luisteren2. Besluiten nemen3. Prioriteiten stellen4. Delegeren5. Feedback geven6. Omgaan met...
Wat zijn open vragen? Open vragen zijn vragen waarbij het antwoord niet alleen maar ‘ja’ of ‘nee’ is. Het zijn vragen die uitnodigen om meer te vertellen. Vragen waarop je alleen maar ‘ja’ of...
InhoudsopgaveWat is het GROW-model?4 stappen van GROW-model1. Goal – wat wil je bereiken?2. Reality – wat is de huidige situatie?3. Options – welke mogelijkheden zijn er?4. Will – wat ga je...
Coachend leiderschap: zo help je medewerkers groeien Coachend leiderschap betekent dat je medewerkers niet alleen vertelt wat ze moeten doen, maar hen helpt om zelf na te denken,...