Een effectief team is meer dan een verzameling individuen; het is een groep mensen die elkaar begrijpen, respecteren en aanvullen. De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) biedt een krachtige manier om...
Waarom Teamcoaching voor Managementteams? Als managementteam wil je samen sterk staan en effectief kunnen inspelen op de uitdagingen binnen je organisatie. Teamcoaching biedt een unieke kans om de...
Wat is een conflict? Een conflict ontstaat wanneer twee of meer partijen tegenstrijdige belangen, meningen, waarden of doelen hebben. Dit kan variëren van een klein meningsverschil tot een grote,...
InhoudsopgaveWat is weerstand? Omgaan met weerstand in een groep Overtuigen lukt vaak niet Accepteer de weerstand4 visies op weerstand 1....
InhoudsopgaveWanneer moet je delegeren? Waarom delegeren moeilijk is Wat is goed delegeren? De rol van de teamleden Hoe wordt het makkelijker om te delegeren? Ontdek de Gouden vraag: “Moet Ik...
Teamontwikkeling - model tuckman De dynamiek binnen een team kan doorslaggevend zijn voor het succes. Het Tuckman-model biedt een krachtig raamwerk om inzicht te krijgen in de verschillende fases...
InhoudsopgaveGroepsdynamiek in organisatiesHet belang van groepsdynamiekMensen in een groep: Innerlijke dialoog en afwegingenPersoonlijke emoties in een groepLeiderschap en...
InhoudsopgaveGoed luisteren3 niveaus van luisterenHet juiste niveau Goed luisteren Als goede leider is het belangrijk dat je de mensen uit jouw team of organisatie ondersteunt in hun ontwikkeling....
De 5 Belangrijkste Coachingsvaardigheden voor Coachend Leiderschap Coachend leidinggeven is een stijl van leidinggeven die gericht is op het begeleiden van teamleden in hun persoonlijke en...
InhoudsopgaveOntdek kernkwaliteitenWat is een kernkwaliteit? Wanneer is een kwaliteit een kernkwaliteit? De schaduwzijdeVoorbeeld van een kernkwadrant 1. Kernkwaliteit 2. Valkuil 3. Uitdaging 4....