Een effectief team is meer dan een verzameling individuen; het is een groep mensen die elkaar begrijpen, respecteren en aanvullen. De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) biedt een krachtige manier om...
Waarom Teamcoaching voor Managementteams? Als managementteam wil je samen sterk staan en effectief kunnen inspelen op de uitdagingen binnen je organisatie. Teamcoaching biedt een unieke kans om de...
Leiderschapsstijlen: Welke past bij jou? Het verschil tussen succes en falen in een organisatie kan vaak worden teruggevoerd op één cruciale factor: leiderschap. Maar wat maakt een leider effectief?...
Esther: “Stap uit je comfortzone, het is daarbuiten veel leuker.” Als leiderschapscoach gelooft Esther van Atteveld sterk in de kracht van verandering en groei. Ze begrijpt dat het nemen van de...
InhoudsopgaveWat is goede besluitvorming?Slechte besluiten in organisatiesBOB-model voor besluitvorming Fase 1: Beeldvorming Fase 2: Oordeelsvorming Fase 3: Besluitvorming BOB-model voor...
InhoudsopgaveGroepsdynamiek in organisatiesHet belang van groepsdynamiekMensen in een groep: Innerlijke dialoog en afwegingenPersoonlijke emoties in een groepLeiderschap en...
MBTI: een persoonlijkheidsinstrument De MBTI-vragenlijst (Myers-Briggs Type Indicator) is wereldwijd het meest gebruikte persoonlijkheidsinstrument. Het helpt mensen inzicht te krijgen in hun...
InhoudsopgaveWat is organisatiepsychologie?Waarom is organisatiepsychologie belangrijk voor Leiders?Belangrijke onderwerpen in organisatiepsychologie voor leiders1. Groepsdynamiek2....