Emotionele intelligentie (EQ) is het vermogen om je eigen emoties én die van anderen te herkennen, begrijpen en bewust te gebruiken. Het bepaalt hoe je communiceert, beslissingen neemt en...
Emotionele Intelligentie
Lees meer
Emmy de Vrieze
Omgaan met conflicten
Wat is een conflict? Een conflict ontstaat wanneer twee of meer partijen tegenstrijdige belangen, meningen, waarden of doelen hebben. Dit kan variëren van een klein meningsverschil tot een grote,...
Maak Kennis met Jasja van Iersel: Jouw Leiderschapscoach
“Als coach zie ik bij iedereen altijd kansen tot groei.” Elke leider komt op een punt waarop het gevoel ontstaat dat er meer mogelijk is, dat dingen anders of beter kunnen. Door de positie binnen de...
Maak Kennis met Esther van Atteveld: Jouw leiderschapscoach
Esther: “Stap uit je comfortzone, het is daarbuiten veel leuker.” Als leiderschapscoach gelooft Esther van Atteveld sterk in de kracht van verandering en groei. Ze begrijpt dat het nemen van de...
FAQ
Het is logisch dat je vragen hebt over je coachingstraject of als je nog overweegt om te beginnen met coaching bij Leiderschapscoaching.nl. We hebben daarom de antwoorden op de meest gestelde vragen...
Maak Kennis met Emmy de Vrieze: Jouw Leiderschapscoach
Emmy: "Je hoeft als leider niet perfect te zijn. Dat is een onhaalbaar doel. Wees gewoon wie je bent. Met al je plussen en minnen en ga er wat van maken!" Met deze filosofie begeleidt Emmy de Vrieze...
Quotes leiderschap
Quotes over Leiderschap Ben je op zoek naar inspiratie en inzicht op het gebied van leiderschap? Leiderschap quotes zijn een krachtige bron van wijsheid en kunnen dienen als waardevolle...
Weerstand
InhoudsopgaveWat is weerstand? Omgaan met weerstand in een groep Overtuigen lukt vaak niet Accepteer de weerstand4 visies op weerstand 1....
Feedback
InhoudsopgaveWat is goede feedback? Feedback geven binnen een team Feedbackregels The Hot Chair: nuttige feedbackWerkwijze Een nieuwe ervaring Wat is goede feedback? Feedback gaat per...
Besluitvorming
InhoudsopgaveWat is goede besluitvorming?Slechte besluiten in organisatiesBOB-model voor besluitvorming Fase 1: Beeldvorming Fase 2: Oordeelsvorming Fase 3: Besluitvorming BOB-model voor...